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东莞市江涵电子有限公司 · 早读签到管理

晨读励学 · 知行合一  |  试行期:2026年8月1日—10月31日
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📖 操作说明
签到面板
人员管理
🔄 队伍调整
绑定状态
额外积分
签到记录
积分排名
月度汇总
请假记录
🤝 请假关怀
感悟记录
日行一善/省过
共学管理
🎂 生日短信
🏆 团队奖项
🎖 委员评选
📖 名师指路
📍 定位异常
操作记录
📋 资料审核
💬 投诉建议
🚗 车辆管理
📢 全员通知
🏮 孝亲假
🎁 礼品兑换
🗳 队委候选人
🏆 进步奖投票
🍲 志愿排班
🎨 外观设置
🏛️ 老板权限
备份恢复
发起今日签到
签到截止时间
历史补签
0
应到人数
0
按时签到
0
迟到
0
未签到
0
请假
0
全天请假
0
出差
0
待请假
各团队签到情况
详细名单 (管理员可修改状态)
姓名团队部门状态签到时间定位操作
请先发起签到
团队概览
🎓 整队指导老师(全公司)
团队管理
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新增人员
部门/职位:点击输入框从下拉勾选,可多选;输入新名称后回车可直接添加。
人员列表
ID姓名农历生日公历生日手机号部门职位团队角色绑定(小程序/H5)操作
⏳ 删除审批
ID员工团队申请人申请时间状态操作
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✏️ 名师指路编辑 (仅可编辑名师指路内容,无其他管理权限)
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👑 管理员设置 (可登录管理后台,拥有全部管理权限)
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🔄 月度队伍调整 导入「姓名 → 新队」名单批量换队;排行榜按月份自动回看当时队伍,不影响历史数据
生效月份
换队名单(每行:姓名,新队 或 姓名 新队)
📜 换队历史
姓名原队伍新队伍生效月份变更时间操作人当前队伍
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绑定状态总览

员工绑定明细

姓名团队手机号绑定状态小程序H5网页交叉验证操作
积分规则说明
准时签到 +1分/次 迟到 0分 事假 -1分/次 病假 不扣分 无故缺席 -2分/次 主动领读 +0.5分/次 分享心得 +1分/次 全勤奖 +5分/月 书面感悟 +1分/篇(自动统计) 每月一公益 +3分/人 日行一善 +0.5分/次 日省一过 +0.5分/次 全天请假/未开系统录音读书 +1分/次 家风课堂学习 +5分/次 家风课堂志愿者 +6分/次 亲子班学习 +1分/次 基业长青班学习 +2分/次 师资班/提高班 +2分/次 建议采纳 +2分/次 ⚠ 干部(管理员/队长/学委/纪委/组委/生委)主动领读和分享心得不计个人积分
添加额外积分
员工姓名
积分类型
日期
备注
额外积分记录
ID姓名团队类型积分日期备注操作
暂无记录
历史签到
日期截止时间状态操作
排名筛选
年月
团队
个人
🏆 团队排名
排名团队人数平均分总积分分享总积分分享参与率
请先查询
📊 团队分析表
各队签到出勤、基础分、额外分(领读/分享/感悟/善过)对比分析
排名团队人数 签到出勤 基础分 额外积分明细 积分汇总
签到总次按时迟到缺席 基础分人均 领读分享感悟善过请假读书 额外分总分人均分
请先查询
🏅 个人排名 (共 0 次签到)
全公司排名姓名团队团队内排名按时迟到缺席请假基础分额外分总分
请先查询
月度考勤汇总
月份
全勤条件:当月每次早读都到场,无迟到、无请假、无缺席
姓名团队总天数出勤按时缺席请假全勤
请选择月份查询
今日请假记录
姓名团队类型提交时间备注操作
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✍️ 感悟记录
日期姓名团队感悟内容来源标记互动
请选择日期查询
🙏 日行一善 · 📝 日省一过
💡 日行一善:跟公平、自由、真诚、尊重、勇敢、正义、博爱、节制相关的都是善。
💡 日省一过:跟无知、虚伪、贪梦、嫉妒、束缚、伤害相关的都是省过。
日期姓名团队类型记录内容积分互动操作
请选择条件查询
📚 共学管理
每周一次,由各队学习委员发起,队员签到签退各得1分共2分,请假-1分
发起本周共学
团队 *
日期 *
签到截止时间
备注(可选)
共学内容
共学地点
共学主持人(选填,自动加分+1)
共学记录
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🎂 今日生日

系统每天 08:00 自动检测并发送祝福短信

* 未配置短信密钥时,将模拟发送(仅记录日志)

📋 发送记录
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🏆 团队奖项评选

按团队平均分排名,每月评选前两名:最佳早读团队(第1名)和 优秀早读团队(第2名)。
颁发后系统将自动给获奖团队每位成员发送祝贺短信。

* 未配置短信密钥时,将模拟发送(仅记录日志)

⭐ 优秀队长评选(独立评选,选2名)

从7位队长中按 团队出勤率(33%)+ 团队平均积分(33%)+ 个人积分(34%) 综合评分,选出前2名。
奖励:300元 + 荣誉证书。独立于团队奖项,需单独颁发。

🎖 个人奖项评选

早读之星:每队1名(团队月积分第一) · 最佳领读人:全公司2名(领读次数最多) · 最佳分享奖:每队1名(分享次数最多)
每人限获一项,优先级:领读人 > 分享奖 > 早读之星。奖金均为 100元 + 荣誉证书
⚠️ 管理员、队长及队委(学习委员/纪律委员/组织委员/生活委员)不参与个人奖项评选。

📜 历史奖项
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📋 短信发送记录
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🎖 最佳委员评选

按月评选,每类委员(学习/纪律/组织/生活)评选1名最佳,共4名。数据由系统自动统计,纯客观数据评分。
🎁 奖励:学委 300元+证书,纪委/组委/生活委员 200元+证书

📜 历史评选
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📚 书籍
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请选择书籍
请选择左侧书籍
📍 定位异常统计
操作记录
时间类型操作人内容
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📋 资料审核

员工首次保存资料直接生效;之后修改需管理员审核,通过后正式资料才会更新。

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💾 手动备份

下载当前所有数据为 JSON 备份文件

⚠️ 恢复数据

选择之前下载的备份文件恢复数据
恢复前会自动备份当前数据

👤 用户数据备份

选择员工,下载其签到/请假/积分等完整数据(CSV格式)

📍 补全签到地名

将历史签到记录中的坐标批量解析为中文地名(使用 OpenStreetMap,完全免费)

📅 自动备份记录

每天 10:00 自动备份 · 最多保留 30 份

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💬 投诉与建议
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🎨 外观设置

主题与系统名称对员工端 H5、微信小程序、本管理后台三端统一生效:管理员选定后全员生效,员工端下次打开页面即显示新外观。

选择主题
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系统名称与文字(留空使用默认值)
感悟评语 · 常用模板(点评语框里的「插入模板」填入,≤200字)
恢复系统默认模板 模板与评语共用 200 字上限。评语框默认空白,需要时点「插入模板」或「插入祝福语」即可。
通用祝福语 · 投诉回复自动带入,评语框可点「插入祝福语」(≤200字)
恢复系统默认 留空后点「回复」是空白输入框;评语框点「插入祝福语」会填入系统默认祝福语。
选择主题时本页即时预览;点「保存并应用」后才对全员生效。
📢 全员通知

发布后,启用中的通知会在员工首次登录时弹窗显示(H5 与小程序均支持),看过即不再弹出。 修改内容不会重新弹窗;需要全员再看一遍时点「重新推送」。

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🏮 孝亲假审批
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🎁 月度礼品兑换登记
👥 当月达标名单(按月度积分自动判档)
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📋 本月登记记录(领取人/档位/月份,防重复)
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🗳 队委候选人池 统计区间
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💡 员工可自行报名(意向岗位+说明)。推荐分 = 签到次数 + 准时签到 + 加分合计 + 领读×3 + 分享×3。 后续队委有人退出时,可直接从本池按推荐分选人补位。

🏆 进步奖投票 每月一期 · 每人一票 · 纯匿名(队委不参选,各队得票最高当选,平票并列)
➕ 发起投票: 默认当月;同月仅一期,同一时间仅一期开放
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💡 员工在 H5「🏆 投票」入口或小程序「我的」页面投票,全程匿名:系统只统计各队票数,不记录谁投给谁(操作日志同样匿名)。
关闭投票后立即出结果并固化,各队得票最高者当选(平票标记);关闭后员工端可见本队当选名单。

🍲 志愿者岗位牌 认领制(不再自动排班)· 周一至周六 · 打菜 2 人 + 发水果 2 人 · 完成后各 +0.5 分
📌 规则:所有员工无需报名即可直接认领——在 H5「🍲 志愿」或小程序自己挑哪一天 + 哪个岗位点「认领」,先到先得
🙋 限制:同一天只能认领 1 个岗位,每周最多 2 次;岗位满了可以排队候补,前面的人取消会自动递补并通知本人。
加分:当天本人点「已完成」即 +0.5 分;忘记确认时管理员可在此代确认(同样 +0.5 分),误确认可撤销(自动撤分归位)。
🔴 缺位处理:未来 3 天有空位时系统每小时自动发全员公告招募(每天最多 1 条、最多推 3 次,补齐后自动停用);长期没人认领的岗位在下方标红,管理员可直接指派
📢 缺位招募: 加载中... 缺口没变化时不重复打扰(只静默更新文案);「重新推送」会刷新公告时间让所有人重新收到,请谨慎使用。
🚫 不排班日期: 加载中... 公司放假的日期加进来后,当天不排班、不能认领,岗位牌显示「不排班」,也不会发招募公告;已完成的记录保留、不撤分。也可以直接在下方岗位牌的日期上点「设为不排班」。
📅 未来 7 天岗位牌(点击红色空位可指派)
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⏳ 候补排队(0 人)
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🏆 志愿服务次数榜(累计认领 / 已完成)
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每月一公益 管理员每月发起报名 · 报满或到截止日即止 · 确认参加后自动加 3
流程:管理员在下方发起一期(名称 / 日期 / 地点 / 名额 / 报名截止)→ 系统自动推一条全员公告;员工在 H5「志愿」或小程序点「我要报名」,先到先得,报满即止
加分:活动结束后在此勾选实际参加的人,点「确认参加」自动加 3 分(每月一公益);误确认可「撤销」,分数自动收回。
限制:同一期不能重复报名;已确认参加的人不能自行取消,需管理员在此「撤销」或「移除」。发起后再次编辑不会重复推送公告
发起新一期(保存即向全员推送报名公告)
报名名单(0 人 · 已确认 0 人)
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💡 指派用于长期没人认领的岗位,会在员工端标注「管理员指派」;移除只影响尚未完成的服务,移除后自动递补候补同事。
💡 「清空本天」只清该天尚未完成的认领(已完成的保留,避免误撤分),一般用于排期作废。

🤝 请假关怀 多提醒、多督促、互相包容 —— 不轻易剔除
📌 现行口径:当月全天请假累计超过 5才不参与当月排名与评奖(原为 3 天,已放宽)。
🔔 自动提醒:满 2 天提醒本人;满 4 天通知队长 + 纪律委员;超过 5 天通知本人 + 队长 + 纪律委员 + 生活委员。同人同月同类提醒只发一次。
🤝 沟通留痕:队长 / 生活委员 / 纪律委员可登记「已沟通」(H5 排行榜里也可直接登记),管理员可查看与删除。
不会剔除:超阈值队员积分照常计算并显示,仍在队里,榜单末尾以灰色标签注明「不参与评奖」,恢复后自动回到榜内。
📋 请假关注名单(本月全天请假 ≥ 2 天)
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🗒 本月沟通记录
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💡 名单按请假天数从多到少排列;「超阈值」= 本月已超过 5 天,不参与当月排名与评奖。系统每天自动扫描一次并生成提醒。

🏛️ 老板权限 指定人员后可看全员感悟/善过看板,并对单条感悟/善过点赞 / 写评语
➕ 授权员工为老板:
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💡 老板权限独立于管理员。被指定的人员登录后在主菜单看到「👑 老板看板」入口,可:
① 按月查看每位员工的感悟、日行一善、日省一过的内容与得分
② 对每条感悟/善过 ❤️ 点赞(每位老板独立计数)
③ 对每条感悟/善过 💬 写评语(最多 200 字),评语作者本人或被评员工可删除