📋 积分规则
✅ 按时签到+1分
⏰ 迟到（8:02后）0分
🏠 事假-1分
🏥 病假不扣分
🚫 缺席-2分
🤖 自动请假（8:06~8:15签到）-1分
⏳ 待请假（8:15后未签到）暂不计分
🏠 全天请假不扣分
🎤 领读+0.5分
💡 分享心得+1分
✍️ 提交感悟+1分
🙏 日行一善+0.5分
🔍 日省一过+0.5分
🤝 每月一公益+3分
📌 建议采纳（建议被公司采纳）+2分
📚 共学签到+1分
📚 共学签退+1分
📚 共学请假-2分
🚫 共学缺席-4分
🎙️ 共学主持人+1分
🏅 全勤奖（月底）+5分
✅ 签到
1
管理员每天早上在后台点击「发起签到」，生成当天的签到会话。
2
打开手机端，在签到页面点击「签到」按钮完成签到。
3
四段判断：8:02前=按时（+1），8:02~8:06=迟到（0），8:06~8:15=自动请假（-1），8:15后签到=迟到（0）。8:15后未签到先标记"待请假"，签到结束后转缺席（-2分）。
💡 也可用微信扫描管理员生成的签到二维码快速签到。
📝 请假
1
在「请假」标签页，选择请假类型：事假（-1分）或 病假（不扣分）。
2
如因出差/培训可勾选「全天请假」（不扣分，当月超3天不参与排名）。
3
填写请假原因，提交后当天签到标记为请假状态。支持选择多天日期范围。
💡 请假应在当天签到前提交。请假前管理员须已发起当天签到。
✍️ 感悟
1
在「感悟」标签页，用文字写下今日早读的学习感悟（也可点击「🎤 录音」口述，需管理员开启「允许语音提交」，默认关闭）。
💡 每天都可以写，无需等待管理员发起签到，节假日也可提交。当天提交后页面会显示感谢提示，明天再写。
🙏 日行一善 / 日省一过
1
在「善过」标签页，分别填写今日做的好事（日行一善）和需要反思的行为（日省一过）（也可录音提交，需管理员开启，默认关闭）。
💡 每天都可以写，无需等待签到。当天已提交的类型Tab上会显示✓标记，页面自动显示感谢提示。
📚 共学
1
发起共学：各队学委/管理员可在「共学」页点击「📚 发起共学」或进入「⚙️ 共学管理」创建。
2
共学签到：队员在共学页面看到活跃共学时，点击「签到」按钮完成签到（+1分）。
3
共学签退：共学结束后点击「签退」按钮完成签退（+1分）。
4
共学请假：无法参加共学时，在共学页面点击「请假」（-2分）。
5
共学缺席：共学取消时，系统自动为未签到/未请假的成员标记缺席（-4分）。
💡 仅学委和管理员有共学管理和发起权限；主持人由学委指定，主持人签到额外+1分。
🔍 查询积分
1
在「查询」标签页，可查看自己当月总分和各分项得分。
🏆 排行榜
1
在「排行」标签页，切换「个人排名」和「团队排名」查看。
🏮 孝亲假
1
在「🏮 孝亲假」标签页，查看父母的生日窗口期（每位父母每年可申请 1 次）。
2
在父母生日前 7 天至前 3 天内填写申请：请假日期、去向城市、是否报销路费（跨省路费实报实销，每年封顶 1000 元）。
3
提交后等待管理员审批。同城 1 天 / 跨省 2 天，审批最多可批 3 天；通过后当日考勤自动标记，不扣积分。也可在页面下方查看自己的申请记录。
🔔 试行阶段：孝亲假目前在队长、队委人员中试行，推广至全体员工的时间将另行通知，非试行人员暂无法申请。
🎤 每日领读与分享（纪委/队长/管理员可用）
1
纪委在「🎤 领读与分享」标签页（仅纪委/管理员可见）中操作。
2
主动领读：从本队成员下拉框选1人（每天限1人），提交后自动 +0.5分。
3
分享心得：从本队成员下拉框选人（每天最多2人），提交后自动 +1分。
4
如本队有全天不在的队员，可在下拉下方勾选「全天请假」（不扣分），提交后自动更新签到状态。
5
提交前弹出提醒窗：请拍照发到公司组委大群和本队小群。
💡 上午10点前未提交会显示提醒。领读人与分享人可为同一人，分享人1和分享人2不可重复。
🎂 队员关怀（生活委员）
1
生活委员/管理员在「🎂 关怀」标签页中查看本队未来3天内过生日的队员，提前准备祝福。
2
今天生日的红色高亮显示，未来几天生日的黄色显示，支持公历和农历。
3
每次完成生日祝福、探望慰问、活动组织等关怀后，在「关怀记录」中登记一条（类型+对象+备注），作为生活委员月度评选依据。
💡 当月无人过生日时，关怀维度按本队出勤率折算。记录有上限：每天最多5条、每月最多20条，请如实登记。
🔐 善过页面权限
1
纪委在善过页面仅能查看队员"✅已提交/❌未提交"状态标签，无法查看具体善过内容。
2
学委可以查看队员善过的完整文字内容（善行+过错），便于了解团队状态。
💡 普通队员只能看到自己的善过记录。提交的善过内容仅管理员、学委和个人可见。
📖 队员感悟看板（学委专属）
1
学委在「📖 学委」标签页（仅学委/管理员可见）中查看本队当日感悟提交情况。
2
顶部显示已写/未写人数统计，下方列表展示感悟详情（已提交在前，未提交在后）。
3
页面还展示本周共学情况和善过详情（学委可查看完整内容）。
👤 个人中心
1
在浏览器打开 jhfollow.com/user.html，输入姓名 + 密码（首次默认手机号后4位）登录。
2
可查看个人信息、扫码绑定状态、最近50条签到记录，并可修改登录密码。
💡 从扫码签到页跳转过来时，登录后会自动返回原页面继续签到。
📬 投诉建议
1
在「📬 投诉建议」标签页（所有用户可见），选择类型并输入内容（限2000字）提交。
2
管理员可在后台查看所有投诉并回复、标记已解决；收到新回复后，您下次登录时会弹窗提醒。
3
提交者可查看自己历史记录和处理状态，待处理状态可自行删除。
💡 投诉内容仅管理员和提交者本人可见，请文明用语、实事求是。
👥 各岗位职责说明
各队设以下5个岗位，共同推动早读有序开展：
👑 队长
全面负责本队早读的组织与推动，以身作则带头诵读，关注队员参与状态及时沟通，每月向总经理提交本队早读总结。
📖 学习委员
制定每周早读内容进度，安排每日领读人，记录队员学习心得与问题，整理优秀分享提交人事行政部，负责共学活动发起与管理。
📋 纪律委员
负责本队考勤签到，提交每日领读与分享（系统自动积分），记录请假、缺席情况，维护早读现场秩序，每月提交考勤数据。
🤝 组织委员
组织团队建设活动，协调队内事务，协助队长推动团队凝聚力，组织队员参与公司集体活动。
💝 生活委员
负责本队早读物资管理，关注队员生活关怀（生日、生病等），每次关怀后在「🎂 关怀」标签页登记记录，营造温暖和谐的团队氛围，传递公司通知与关怀信息。
🏅 月度评优奖励
1
全勤奖 +5分：当月无缺席、无请假且参加了所有签到天数，系统在每月最后一天签到后自动发放。
2
全勤判定条件：需同时满足 ①无缺席记录（absent=0）②无请假记录（leave=0）③签到天数 = 当月总签到天数。
3
自动发放：全勤奖由系统自动发放，管理员也可在后台「月度考勤汇总」中手动触发。
💡 当月中途入职的新员工不参与全勤统计，次月起自动纳入。
📊 团队评优排名规则
1
第一排序：团队平均分 — 该队所有成员总分的平均值，平均分高的团队排名靠前。
2
第二排序：团队总分享分 — 平均分相同时，总分享积分（share类型，每人+1分）高的团队排名靠前。
3
第三排序：分享参与率 — 以上两项相同时，有分享记录的成员占比高的团队排名靠前。
💡 当月新增员工不参与排名，避免数据不完整影响团队平均分。次月1日起自动纳入。
⭐ 优秀队长奖
1
全公司 1 名：月度最佳早读团队的队长自动获得优秀队长奖。
💡 与团队奖项同步颁发，由管理员在后台「团队奖项」中操作。
🏆 优秀个人奖
评选方式：系统自动评选或队长推荐 + 人事行政部审核
| 奖项 | 名额 | 奖励 | 评选标准 |
|---|
| 🏅 早读之星 | 每队1名 | 100元+证书 | 团队内月积分排名第一者 |
| 🎤 最佳领读人 | 全公司2名 | 100元+证书 | 领读次数最多者，如次数一样则积分多者胜出 |
| 💡 最佳分享奖 | 每队1名 | 100元+证书 | 分享次数最多者，如次数一样则积分多者胜出 |
| 👑 优秀队长奖 | 全公司1名 | 300元+证书 | 最佳早读团队的队长 |
⚠️ 管理员、队长及队委（学习委员/纪律委员/组织委员/生活委员）不参与个人奖项评选。
📋 个人排名规则
1
第一排序：总积分 — 积分 = 签到分 + 善过分 + 共学分 + 额外加分 + 全勤奖。
2
第二排序：按时签到次数 — 积分相同时，按时签到次数多者排名靠前。
3
第三排序：姓名拼音 — 以上两项相同时，按姓名拼音顺序排列。
💡 个人排名分「全公司排名」和「团队内排名」两种维度，可切换查看。